ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ 
 

     Концепция интеллектуального капитала (ИК) была придумана теоретиками менеджмента для оценки и лучшего понимания стоимости компаний и бизнеса. В настоящее время стоимость компании определяется не только материальной стоимостью ее активов, но и другими факторами (потенциал компании, положение на рынке, имидж, клиентская база, связи и отношения и др.) Для учета и оценки этих «других» факторов была придумана концепция интеллектуального капитала организации.
 
   Мы, в свою очередь, предлагаем рассматривать человека, то есть Вас и нас, под тем же углом, что и организацию, состоящую из многих людей. Мы считаем, что такая модель поможет лучше понять и использовать Ваш потенциал.
 
   Ваш интеллектуальный капитал состоит из трех основных составляющих.

   Первая это Ваш «человеческий капитал» - Ваши знания, навыки, умения. Ваши способности. Ваш интеллект в самом широком смысле. Все то, что находится у Вас в голове. Все то, что у Вас не отнять.
 
   Вторая составляющая интеллектуального капитала – Ваши активы. Данную составляющую также называют «организационный капитал». То, что есть у вас для Вашей деятельности. Это всевозможные технические средства - ваш коммуникатор, ноутбук, компьютер и т.д. Это может быть ваше рабочее место. Это могут быть компьютерные программы. Это все то, что помогает вам технически реализовать свой «человеческий капитал». К вашим активам можно также отнести все формализованные знания. Это могут быть сформулированные жизненные принципы, методики достижения успеха, список контактов – все, что записано на электронном или бумажном носителе. В отличие от человеческого капитала, организационный капитал может быть потерян, обесценен, украден, сломан, стерт, и, наоборот, приобретен, заимствован, накоплен, апгрейден и тд.
 
   Третья составляющая ИК – «капитал отношений». Это ваши отношения и связи. Отношения с друзьями, партнерами, клиентами – с кем угодно.
 
   Все выше перечисленные составляющие интеллектуального капитала постоянно взаимодействуют между собой. Графически это изображают обычно так:





   Человеческий капитал используется для анализа ситуаций и принятия решений. Человеческий капитал реализуется в отношениях и используется для повышения эффективности различных технических средств и технологий (организационный капитал). Те знания, которые формализуются на бумаге или электронном носителе, представляют собой организационный капитал, который «перешел» из человеческого – их просто воплотили в материальном мире. Взаимоотношения с клиентами может поддерживать компьютерная программа, которая самостоятельно отвечает и рассылает сообщения по заданному алгоритму, то есть без участи человеческого капитала.
 
   Для достижения успеха Вам необходимо инвестировать в свой интеллектуальный капитал. Инвестировать время, деньги и усилия на собственное развитие и обучение. Инвестировать время, деньги и усилия на поддержание и развитее отношений. Инвестировать на закупку вспомогательных технических средств.
 
   Советы по развитию интеллектуального капитала и каждой его составляющей в отдельности приведены на нашем специальном тренинге - "Формула успеха".


 

 Чтобы ознакомиться с тренингом "Формула успеха" более подробно - используйте ссылку ниже.

 

 «Формула успеха» ссылка.


 

 







 



  P.S.Больше полезной информации о том КАК достичь Успеха Вы можете узнать в специально созданном для ВАС он-лайн КУРСЕ -
 
"Формула Успеха".
   
    Все уроки "Формулы" связаны одним контекстом и направлены на то, чтобы помочь Вам в достижении Вашего Успеха.
 
    Для получения БЕСПЛАТНЫХ уроков КУРСА "ФОРМУЛА УСПЕХА"
ОСТАВЬТЕ СВОЙ электронный Адрес (для получения курса)
и  ИМЯ (Как к Вам обращаться).


 ПЕРЕЙТИ К ФОРМЕ ПОДПИСКИ 

 

ЧТОБЫ  ОЗНАКОМИТЬСЯ с обучающим курсом "Формула успеха"
используйте ссылку ниже.



 





Структура и содержание сайта защищены юридически.
Публикация и распространение текстовых материалов сайта запрещена.
Copyright © Формула успеха



Проверить аттестат